Программа обучения:

1. Трудовые отношения на государственной и муниципальной службе. Основные документы, регламентирующие служебную деятельность государственных и муниципальных служащих. Служебный контракт. Трудовой договор. Практика применения трудового законодательства и законодательства о государственной и муниципальной службе.

· Правовой статус государственных и муниципальных служащих.
· Заключение, изменение и приостановление служебного контракта. Переводы, перемещения, изменения существенных условий службы, исполнение обязанностей по другой должности на государственной и муниципальной службе, отпуска.
· Расторжение служебного и трудового контракта: порядок увольнения государственных и муниципальных служащих. Сокращение штата. Трудные увольнения.
· Система локальных нормативных актов по регулированию трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими.
· Служебная дисциплина, поощрения и награждения государственных и муниципальных служащих; дисциплинарные взыскания: порядок наложения и снятия.
· Государственные гарантии на государственной и муниципальной службе: отдых, медицинское страхование, пенсионное обеспечение.

2. Общие подходы к определению структуры органов публичной власти и численности персонала, установлению критериев и показателей эффективности государственной и муниципальной службы.

3. Сложные вопросы кадрового делопроизводства при оформлении трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими. Порядок ведения личных дел, трудовых книжек. Защита персональных данных.

4. Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.

· Мониторинг имущественного положения государственных и муниципальных служащих.
· Особенности заполнения и порядок предоставления декларации о доходах и расходах.
· Деятельность комиссий по урегулированию конфликта интересов.
· Особенности расследования коррупционных преступлений.

5. «Эффективный контракт» и внедрение профессиональных стандартов. Изменение системы оплаты труда госслужащих. Установление стимулирующих выплат государственных и муниципальных служащих.

6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих. Практика применения трудового законодательства, федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», законодательства о государственной и муниципальной службе. Портал электронного образования (электронное наставничество).

7. Работа с кадровым резервом. Оценка и аттестация государственных и муниципальных служащих. Формирование плана работы с кадровым резервом по двум ключевым направлениям: профессиональная подготовка и социально-психологическое сопровождение. Планирование и развитие карьеры государственных и муниципальных служащих. Молодежный кадровый резерв.

8. Инструменты нематериального стимулирования государственных и муниципальных служащих.Развитие организационной культуры, мотивирующей на качественную работу.

9. Технологии управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы. Механизмы формирования личной и социальной ответственности. Управление личностью, коллективом: психологические аспекты. Конфликты и их профилактика. Деловая этика.

10. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и законодательства о государственной службе.Ответственность специалистов кадровых подразделений государственных и муниципальных органов власти.

11. Трудовые споры с государственными и муниципальными служащими. Порядок разрешения.